LINKEDIN MEJORA LA GESTIÓN DE RECOMENDACIONES

Aportar una recomendación ha sido siempre un punto a favor, relevante y muy valorado. Antes de forma exclusiva mediante una carta escrita por un antiguo responsable, en la actualidad posible también mediante recomendaciones recibidas por otros miembros de Linkedin.

Es muy importante que esas valoraciones estén avaladas por clientes, proveedores o superiores ya que si no se pueden ver como una ayuda entre amigos , favoreciendo el comentario jocoso “es más falso que una recomendación de Linkedin“. Teniendo esto en cuenta, es importante poder contar en nuestro perfil con buenas recomendaciones de nuestra trayectoria profesional.

Linkedin acaba de mejorar su administración y ofrece una nueva opción para ver las recomendaciones recibidas , enviadas , solicitadas o pendientes de validar.

recomendaciones 1

Puedes seguir leyendo el post en mi nuevo blog

http://retailmeetingpointtv.com/blog/linkedin-mejora-la-gestion-de-las-recomendaciones/.

Saludos a todos

Alex López

Director Sartia Retail Meeting Point

¿ Eres visible en Linkedin ? consulta tu ranking de posicionamiento

Linkedin se sitúa ya con más de 313 millones de usuarios en todo el mundo . No me sorprende su crecimiento debido a las oportunidades que está ofreciendo en cuanto a empleo, ventas, nuevos mercados, etc… Viendo la importancia que está adquiriendo esta red social en nuestra actividad profesional diaria una pregunta sería ¿ estamos siendo visibles para nuestro público objetivo ?

Linkedin ha creado un Ranking de visibilidad para usuarios que permite conocer el posicionamiento actual dentro de tu red.

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Sigue leyendo el post en mi nuevo blog http://retailmeetingpointtv.com/blog/eres-visible-en-linkedin-consulta-tu-ranking-de-posicionamiento/

Saludos a todos

Alex López

Owner Sartia Retail Meeting Point

Formador Linkedin

Director Retail meeting Point / RRHH 365

¿Cómo garantizar los influencers que una marca realmente debería elegir en twitter ?

Esta es una cuestión que empresas y enseñas se plantean desde hace tiempo. Uno de los métodos es canalizar mensajes a través de alguien en quien se confía o se considera un referente, los llamados influencers, pero la cuestión es, precisamente, cómo identificar a estos motores de la red. Si la búsqueda se vale de rankings o listas , palabras clave o herramientas como klout o PeerIndex la experiencia y valoración general es que se pueden determinar o medir aspectos como la actividad , interacción y número de seguidores, todos ellos datos interesantes pero  ¿será acertado?

klout

Nosotros creemos que es fundamental conocer las comunidades naturales de dichas cuentas , grupos de personas unidas por los mismos intereses, que están hiperconectados entre sí y donde algunos de ellos son indiscutibles líderes de opinión. Personas que , en ocasiones sin saberlo , tienen capacidad para hacer llegar el mensaje a gran público y muy concreto.

Informe Sartia Analytics Comunidades
Sartia Analytics imagen comunidades

Nuestra apuesta es (vídeo) Sartia Analytics  .Mediante esta herramienta estamos identificando a aquellas personas que sí son realmente significativas dentro de las comunidades.

Como podéis ver en el siguiente gráfico no es cuestión  de volumen, podemos apreciar como la primera figura tiene millones de seguidores pero muy pocos puntos de conexión en cambio la segunda con unos miles está hiperconectado con otras cuentas.

Imagen No Influencer / Influencer

volumen

El próximo dia 30 de Septiembre en el evento  Comercio de hoy presentaremos el 1º Estudio sobre la influencia en Twitter de las 16 principales empresas de Distribución en España Carrefour, Alcampo , Mercadona, etc…

Esperamos que pueda resultar interesante y permita conocer el alcance que están teniendo sus redes sociales.

Saludos a todos

Owner Sartia Retail Meeting Point

Director Retail meeting Point / RRHH 365

ACCEDE AL HISTÓRICO DE TU CUENTA DE LINKEDIN

Ayer Linkedin daba a conocer  nuevas herramientas, muy interesantes, sobre información personal. Es de agradecer que te informen sobre estas cuestiones y por eso agradezco mucho al alumno de ESERPAlejandro Lopez (con quién coincido en  nombre y apellido, además de en pasión digital) que me remitiera dicha información.

Como no podia ser de otra manera me he puesto con ello y os detallo como funciona .
Debeis acceder a este link infolinkedin y os aparecerá la siguiente pantalla para bajar los datos

Linkedin datos 1

Una vez pulsado os aparecerá este nuevo mensaje indicando que en un maxímo de 72 horas recibirás un email con el link para descargar toda la información.

linkedin datos 2

En mi caso a las 24h he recibido este e-mail de linkedin dandome el link para poder acceder al histórico de mi cuenta.

linkedin datos 3

Debo decir que los documentos entregados son interesantes , tales como imágenes, direcciones de contactos, aptitudes, comentarios realizados, recomendaciones recibidas, etc…

linkedin datos 4

De este modo la red profesional Linkedin ofrece el servicio de consulta del histórico de nuestra actividad, al igual que facebook o Twitter.

Espero que os sirva de ayuda y no dudeis en utilizar este recurso que nos ofrecen para trabajar la marca personal.

Saludos a todos

Owner Sartia Retail Meeting Point

Experto Linkedin

Director Retail meeting Point / RRHH 365

LA NUEVA BÚSQUEDA DE TALENTO EN LINKEDIN

Dada la velocidad y permanente actualización de herramientas que incorporan las redes sociales profesionales, he querido apostar por hacer una inmersión y conocer a fondo las nuevas tendencias y recursos en la selección de personas a través del social media.
He estado recogiendo durante los dos últimos años en nuestros talleres y formaciones las inquietudes y necesidades de empresas de selección y departamentos de RRHH, y con esa información he querido buscar soluciones y buenas prácticas en países más maduros en la utilización de estas redes para la optimización y captación de los mejores en los procesos de selección.

Foto: Linkedin

 

talento linkedin

 

Personalmente, si ya estaba entusiasmado con las enormes posibilidades de este canal, ahora aún puedo corroborar, con más fuerza, su idoneidad, habiendo podido conocer, y desgranar, nuevas herramientas, funciones, páginas y apps, de las que me encantaría poderos hablar.

Por este motivo difundimos una nueva sesión in company para empresas de selección y departamentos de RRHH.

NUEVOS METODOS Y HERRAMIENTAS PARA CAPTAR TALENTO EN LINKEDIN

Índice de la sesión

– Que cambios nos ofrecerá Linkedin en 2014-2015
– Como realizar un análisis 360 social media a un candidato
– Nuevas herramientas de gestión de candidatos
– Funciones Linkedin desconocidas y muy útiles para selección
– Nuevas herramientas de selección complementarias a Linkedin
– Mejora de la marca personal para selección
– Nuevos buscadores sociales , App, webs, etc..
– Optimización del tiempo dedicado a los procesos
– Atracción de candidatos pasivos

Duración del seminario 6 horas

Si estas interesado en recibir información más detallada contactame en alexlopez@sartia.com

*Esta sesión solo se ofrece in company

Gracias por tu atención

Saludos

Alex López

¿ Sabes cómo encontrar los Trending Topics de Linkedin ?

Es importante conocer que esta sucediendo en tiempo real en redes sociales. Estar al corriente de las tendencias  o identificar palabras clave entre otros parámetros  puede ser de gran ayuda en nuestra actividad diaria. Por ello os quería presentar una aplicación de LInkedin poco conocida pero que puede resultar una herramienta muy interesante para conocer los Trending Topics de Linkedin, es decir, lo más popular en las últimas horas.
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Poder conocer qué palabras están utilizando las compañías en sus procesos de selección, cuales son las palabras claves en las búsquedas de empleo, que compañías son las más solicitadas o las aptitudes que más se valoran son algunas de sus funciones.
Al pinchar en las etiquetas  de SWARM accederás directamente a la página de Linkedin que incorpora esa keyword o palabra clave.

Espero que este recurso te permita estar al día de lo que sucede en esta red  y no dudes en compartirlo si lo consideras interesante.

Saludos

Alex López

Owner Sartia Retail Meeting Point

Experto Linkedin

Director Retail meeting Point / RRHH 365

 

La importancia de una buena estrategia en Linkedin

Uno de los servicios más demandados actualmente es la orientación y asesoramiento personalizado  a directivos  y empresas, con la finalidad de mejorar su posicionamiento en redes sociales, y a través de ese canal, contactar con nuevos partnes o clientes. Un objetivo interesante y alcanzable, aunque casi siempre  a medio plazo, y que rara vez permite apreciar resultados de manera inmediata.

Me gustaría compartir con vosotros un caso de éxito en el  que llevamos tiempo trabajando. El objetivo que nos marcamos para este directivo era consolidar y hacer crecer su red de contactos de manera específica y segmentada para que le permitiera llegar a profesionales de un sector y zona geográfica concreta con un target previamente definido.

linkedin influencer.jpgComo se puede apreciar  en el gráfico, con algo menos de 3000 contactos hemos alcanzado una red  global de más de 22 Millones y un  alcance de  difusión de contenidos en el muro muy superior a lo habitual. Para lograr esta optimización ha sido necesario contemplar  en nuestra estrategia la consolidación del perfil , la mejora del SEO, el conocimiento y gestión de información en  grupos seleccionados  y sobre todo la aportación de contenido de calidad. El cuidado de todos y cada uno de estos factores es lo que está permitiendo este crecimiento ordenado y dirigido y posicionarse como un referente en su sector.

Me gustaria presentaros también nuestro video ” Los 10 mandamientos Linkedin ” creado para los amantes de esta red social.

Esperamos que os resulte interesante

Si te planteas mejorar tu marca personal en redes sociales profesionales visita mi landing retailmeeting

Saludos

Alex López

http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia

Experto Linkedin

Director Retail meeting Point RRHH 365

 

En socialmedia como en la vida : si das seguro que recibes

Cuando el año pasado contactaron conmigo desde la Fundació Príncep de Gironapara formar parte del programa “ Apadrinando Talento “ reconozco que no conocía mucho sobre ello, pero en cuanto supe que se trataba de formar a estudiantes que han sido los primeros miembros de su familia en obtener un título universitario o de formación profesional no lo dudé ni un minuto. Pude compartir con ellos jornada en IESE Barcelona y Madrid, comprobar su esfuerzo y disfrutar de su enorme interés y actitud por conseguir los objetivos que se han marcado.

princep girona

Además de la satisfacción de conocer el programa y de que me permitieran colaborar en la formación de estos jóvenes extraordinarios la experiencia ha contado con otra gran sorpresa, la invitación a participar en su Forum Impulsa dentro de los close encounters. En este caso además de compartir mi experiencia con los estudiantes , he podido disfrutar de ponencias que me permiten conocer mucho más sobre los cambios que estan por venir. La Fundación nos hizo el regalo de poder conocer a personas que no dejarías de escuchar como Jimmy Wales creador de Wikipedia ,Andreu Veá Presidente de la Internet Society en España o Jose Manuel Lacetadirector del instituto Europeo de Innovación y Tecnologia entre otros . Una jornada con grandes, enormes, profesionales que permitió además hacer networking muy interesante.

Fotos: Jimmy Wales creador Wikipedia/ Forum Implusa / Paul Mockapetris creador del http://www.comS.M el Rey Felipe VI y Moisès Sala director The Gospel Viu Choi

forum impulsa 2014

Quiero agradecer a todo el equipo de la Fundació Príncep de Girona el trato que han tenido conmigo estos días y decirles que espero poder colaborar con ellos en próximos proyectos. Un auténtico placer.

Saludos

Alex López

http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia

Director Retail meeting Point RRHH 365

Formador Redes Sociales