LinkedIn ¿ Que está pasando en los procesos de selección actuales ?

Llevamos unos cuantos meses viendo como empiezan a cambiar las cosas en los procesos de selección ¿ ya no me sirve enviar el curriculum en pdf ? ¿ me inscribo  a  las ofertas de los portales de empleo  masificadas ? ¿Intento acceder  a una oferta  en la  que hay 700 candidatos inscritos para sólo tres  puestos ?

Sinceramente creo que tanto los candidatos como los reclutadores están encontrando nuevas vías . El candidato 2.0  puede enviar su perfil profesional on-line y modificarlo cuando lo considere oportuno consiguiendo colocarse en un escaparate 24 horas al día 365 días al año. Para el reclutador  2.0 el sistema se simplifica ya que accede al candidato de forma directa obteniendo  en pocos minutos mas información de la que podría leer en un curriculum vitae, puede ver sus presentaciones en pwp, blog , videos , aficiones y aptitudes.

¿Qué está pasando ? parece  que la red ofrece los medios para que se pongan en contacto las dos partes. Larga vida a las herramientas 2.0

Alex Lopez

Director en Sartia

Formador  LinkedIn

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