LA NUEVA BÚSQUEDA DE TALENTO EN LINKEDIN

Dada la velocidad y permanente actualización de herramientas que incorporan las redes sociales profesionales, he querido apostar por hacer una inmersión y conocer a fondo las nuevas tendencias y recursos en la selección de personas a través del social media.
He estado recogiendo durante los dos últimos años en nuestros talleres y formaciones las inquietudes y necesidades de empresas de selección y departamentos de RRHH, y con esa información he querido buscar soluciones y buenas prácticas en países más maduros en la utilización de estas redes para la optimización y captación de los mejores en los procesos de selección.

Foto: Linkedin

 

talento linkedin

 

Personalmente, si ya estaba entusiasmado con las enormes posibilidades de este canal, ahora aún puedo corroborar, con más fuerza, su idoneidad, habiendo podido conocer, y desgranar, nuevas herramientas, funciones, páginas y apps, de las que me encantaría poderos hablar.

Por este motivo difundimos una nueva sesión in company para empresas de selección y departamentos de RRHH.

NUEVOS METODOS Y HERRAMIENTAS PARA CAPTAR TALENTO EN LINKEDIN

Índice de la sesión

– Que cambios nos ofrecerá Linkedin en 2014-2015
– Como realizar un análisis 360 social media a un candidato
– Nuevas herramientas de gestión de candidatos
– Funciones Linkedin desconocidas y muy útiles para selección
– Nuevas herramientas de selección complementarias a Linkedin
– Mejora de la marca personal para selección
– Nuevos buscadores sociales , App, webs, etc..
– Optimización del tiempo dedicado a los procesos
– Atracción de candidatos pasivos

Duración del seminario 6 horas

Si estas interesado en recibir información más detallada contactame en alexlopez@sartia.com

*Esta sesión solo se ofrece in company

Gracias por tu atención

Saludos

Alex López

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