Diferenciate en Linkedin utilizando Youtube en tu perfil

No hay duda de que en el contexto actual, con el exceso de información que recibimos, hay que buscar fórmulas diferentes para llegar a nuestro público . En una situación como esta el medio que quizá se esté beneficiando más sea el video.

¿Quién no es esclavo del poco tiempo que disponemos para la lectura? o ¿ Quién no se plantea que una información específica explicada en video puede impactar mucho más que una página escrita, viendo cómo crecen las búsquedas en Youtube?.

Esto debió plantearse también Linkedin, por lo que en este momento nos permite pasar de un CV tradicional con mucho texto a poder insertar fotografias y videos en nuestro perfil.

video youtube linkedin

Sabemos que dependiendo del puesto, y la experiencia, será más o menos difícil poder ofrecer esta información en nuestro perfil, pero ¿Por qué no hacer un video CV o presentarnos y ofrecer nuestros servicios ? seguro que podéis plantearos muchas posibilidades. Sólo debeis ir a editar perfil y pinchar en la cajita donde dice haz clic para añadir enlace o cargar archivo.

Espero que esta fórmula os permita llegar a mucho más público de una manera ágil y dinámica.

Si te planteas mejorar tu marca personal en redes sociales profesionales visita mi landing retailmeeting

Saludos

Alex López

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Las grandes compañias apuestan por formar a sus equipos en redes sociales

Estamos en un momento de grandes cambios en el que los nuevos canales de comunicación, la red, inevitablemente impacta en nuestra vida profesional y personal. Esta reflexión es parte del contenido de nuestro último proyecto desde finales de Mayo , la formación digital de toda la plantilla de un importante laboratorio farmacéutico . Una valiente e importante apuesta de la compañia que está consiguiendo una magnífica acogida entre los trabajadores y que les está permitiendo mejorar sus conocimientos en redes sociales tanto en cuanto al funcionamiento de las diferentes posibilidades como en saber obtener el máximo partido a nivel profesional laboratorio Está siendo una gran experiencia para todos , para nosotros es un regalo enorme poder comprobar las inquietudes comunes, y las específicas, respecto a las comunicaciones sociales 2.0 de los diferentes colectivos dentro de una compañía: marketing, ventas, rrhh o informática entre otros. A la empresa le permite reafirmar su identidad de la marca, orientar e involucrar a sus equipos en la estrategia corporativa en redes, aportarles conocimientos digitales para mejorar en sus propios puestos y , sin duda y al mismo tiempo, motivar y aportar valor a sus importantísimos clientes internos. Permitidme que en unos meses pueda explicaros con datos cómo hemos finalizado esta aventura. No hay duda de que las empresas empiezan a plantearse las redes sociales como aliados.

Si te planteas mejorar tu marca personal en redes sociales profesionales visita mi landing retailmeeting

Saludos Alex López http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

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¿ Y si hacemos una infografia de nuestro perfil de Linkedin ?

Lleva presente en Linkedin desde 2011 pero no es muy conocida por ese motivo os presento en esta ocasión vizualize.me una aplicación que permite convertir tu perfil de usuario en una infografía con diferentes formatos y estilos. visual1   La infografia Incluye los datos sobre tu trayectoria profesional y formación, así como el número de contactos y las recomendaciones que has tenido. visual2 Una nueva forma de poder presentar tu experiencia profesional , espero que te resulte atractiva

Saludos Alex López

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@retailmeeting

6 sugerencias para que tu grupo de Linkedin funcione

El crecimiento de LinkedIn continúa siendo espectacular. Se ha pasado,en apenas dos años, de los 150 millones a cerca de 300. Y concretamente en España de dos Millones a seis. Consecuencia de este aumento, se puede confirmar también el notable incremento de grupos. En este caso, de uno a dos Millones.
El cuantioso número y las enormes dudas que se plantean algunos miembros ante saber elegir a qué grupos inscribirse, dificulta la creación de nuevos grupos y, sobre todo, alcanzar la interacción necesaria entre los participantes. Efectos previsibles dada la siempre falta de tiempo y el gran número de comunidades ya existentes.

Grupos Linkedin

Nuestra experiencia en la red profesional nos ha permitido enumerar algunos de los que creemos pueden ser factores a tener en cuenta para conseguir posicionar y mantener activo un grupo o comunidad en Linkedin:

1) Elegir bien el sector o tema , se deben intentar crear comunidades específicas, e idealmente las todavía no trabajadas

2) No se trata de tener más , se trata de tener a los buenos. Profesionales con gran conocimiento en el sector dispuestos a compartir

3) Cuidar las publicaciones , no todo vale , recordar que las grupos no son lugares para vender

4) Recordar que tener un alto número de miembros no significa que todos vayan a entrar en la red cada día. Únicamente nos confirma que se dieron de alta. Que entren e interactúen dependerá, en gran medida, de nuestra gestión.

5) Los administradores del grupo deben saber gestionar las conversaciones y evitar el spam

6) Cuidar a los expertos que comparten información , son la base del éxito. Recordar que el contenido es el rey.

Aprovecho para agradecer en este post a todos los que contribuís para que los grupos Retail Meeting Point y Compensación y Beneficios, nuestras dos comunidades, se convirtieran y sigan suponiendo cada día un lugar de referencia. Gracias por cada debate, comentario, opinión y todas las inestimables informaciones compartidas. Supone una satisfacción enorme.
Seguimos conectados y entusiasmados en la red

Si quieres conocer las nuevas innovaciones de Linkedin sigue mi panel de comunicación

Saludos

Alex López

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Ya es posible tener seguidores en Linkedin

Que las redes sociales quieren consolidar a su público  no es una novedad y que se elijan las mejores  aplicaciones y estrategias innovadoras  de otras redes verticales para realizarlo tampoco . Este es el caso de Linkedin que  ya permite tener seguidores . Aunque esta nueva función está abierta a pocos miembros por el momento se puede consolidar como un lugar estratégico para crear paneles de comunicación y compartirlo con los seguidores.

En perfiles de EEUU hace tiempo que existen perfiles de Influencers con miles de seguidores en su titular profesional , os pongo el ejemplo de Shane  Snow reconocida periodista de NY.

En mi caso  hoy  me han permitido poner en marcha mis paneles. Os adjunto el link a la pagina Alex Lopez Influencer Linkedin  para que lo comprobéis y si estáis interesados en el  contenido que publico me encantará teneros cerca  y compartirlo con vosotros. 

 

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Estas acciones están bajo el paraguas de Pulse la App puesta en marcha por Linkedin  y que permitirá a los profesionales tener información segmentada y especializada realizada por los infliuencers de cada sector. Un nuevo paso  para ofrecer mejores experiencias a sus miembros. Con un público aproximado de 280 millones de seguidores no veo en estos momentos un competidor en redes profesionales que  ofrezca lo que ellos.

 Saludos a todos 

 

Alex López / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

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Director Retail meeting Point / RRHH 365

¿ Quiénes son los verdaderos influencers en social media ?

Las redes sociales acaparan cada vez más nuestro tiempo, tanto profesional como personal, y esto resulta , sin duda, muy atractivo para las marcas que buscan captar nuestra atención en estos canales o vías de comunicación. Empresas y enseñas se plantean desde hace tiempo cómo conseguirlo. Uno de los métodos es canalizar mensajes a través de alguien en quien se confía o se considera un referente, los llamados influencers, pero la cuestión es, precisamente, cómo identificar a estos motores de la red, ¿Cómo encontrarlos? si la búsqueda se vale de rankings o listas , palabras clave o herramientas como klout o PeerIndex la experiencia y valoración general es que se pueden determinar o medir aspectos como la actividad , interacción y número de seguidores, todos ellos datos interesantes pero ¿Cómo garantizar qué son los influencers que una marca realmente debería elegir? Asics Sartia Analytics Al plantear esta cuestión aparece la imperiosa necesidad de profundizar en mayor medida y analizar también, por ejemplo, qué seguidores tienen los influencers detectados, qué les une y si coinciden en inquietudes o intereses con los que la marca o empresa plantea. Por este motivo nosotros creemos que es fundamental conocer sus comunidades naturales, grupos de personas unidas por los mismos intereses y que están hiperconectados entre sí y donde algunos de ellos son indiscutibles líderes de opinión.

Motivados por desentrañar las infinitas conexiones que permiten las redes sociales empezamos a trabajar en una apuesta científica, que hemos lanzado recientemente, y que tiene como finalidad conocer a los influenciadores reales. Nuestra apuesta es Sartia Analytics y mediante esta herramienta estamos identificando personas que, en ocasiones sin saberlo, tienen capacidad para hacer llegar mensajes a un gran público y muy concreto. Medicos Sin Fronteras Sartia Analytics Ésta y otras experiencias las estamos compartiendo con empresas y entidades, a las que queremos agradecer su confianza en nuestro producto, como son Médicos Sin Fronteras y Asics.

Marcas que han apostado por ir un paso más allá y cribar el gran volumen para identificar y acercarse a la calidad de los seguidores con mayor potencial. Queremos agradecerles la confianza y estamos convencidos de que con estrategia se llega antes a los objetivos.

Saludos a todos

Alex López / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

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Director Retail meeting Point / RRHH 365

Redes sociales, no confundir influencia con volumen

Vivimos inmersos en una realidad en la que  las redes sociales, más allá de una moda, están consolidadas y forman parte de nuestro día a día personal y profesional  con un  crecimiento continuo y  desbordante. Su evolución no deja de ser una inquietud permanente en las compañías.

Durante los últimos años los departamentos de marketing y comunicación han  defendido sus bondades  ante  las direcciones generales y abogado por la importancia de estar en ellas. La premisa es simple, “hay que estar donde nuestros clientes, actuales o potenciales, también están”.

Además mediante un canal nuevo, compatible y complementario con otros, desde el que trazar nuevos lazos de comunicación y fidelización. Sin duda, toda una oportunidad.

Aunque una vez conseguido el primer objetivo de estar, crecer en red  y tener  la visibilidad adecuada  para, en ocasiones, miles de  seguidores;  las direcciones generales se empiezan a plantear los siguientes pasos: ¿Y ahora, qué? ¿Quiénes son nuestros seguidores? ¿Es el público al que queríamos captar el que realmente nos sigue? ¿Las propias redes nos permiten segmentarlos para hacer campañas personalizadas y dirigidas? 

La respuesta en muchos casos  es un silencio contenido que invita a reflexionar sobre una realidad muy extendida, conocemos el número, el volumen, pero frecuentemente  no sus identidades, ni por qué nos siguen, o qué comunidades internas se crean así como su grado de conexión o interactividad.   Y este vacío en el mejor de los casos,  ya que la falta de datos es aún más flagrante cuando, en los primeros pasos de la estrategia social media,  se ha podido caer  en la tentación de comprar o favorecer seguidores no del todo reales, en facebook  y twitter o  supuestas visitas en youtube.

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Mi objetivo en el 2014  y creo, con firmeza, que el de muchas empresas,  va a ser intentar conocer y acercarnos  al público que nos sigue en profundidad y alejarnos  del  crecer por crecer.

Sin duda el auténtico reto será conocer a los verdaderos  influenciadores (hubs)  de nuestro  sector o segmento, compartir información o incluso que  nos ayuden a difundir, a hacer llegar nuestros mensajes de manera efectiva.  Pero para ello no podemos  basarnos  en parámetros   como por ejemplo  su  número de  seguidores,  sino  que será necesario utilizar nuevos sistemas de análisis que permitan identificar a aquellas personas que están conectadas o multiconectadas por intereses comunes y afines con la actividad,  identidad, valores, prácticas, o producto de nuestra empresa.

Después de haber crecido en  forma cuantitativa ha llegado el momento  de hacerlo también cualitativamente. Además es muy probable que muchos podamos sorprender y sorprendernos. Sorprendernos con quiénes son en realidad nuestros mejores embajadores en red, más allá del único ratio del número de seguidores, amigos o contactos que ellos mismos tienen.   Sorprender, porque una vez identificados, quizá ellos mismos no sean conscientes del impacto  que generan en red. Por lo que, el que sea capaz de descubrirlos,  conseguirá grandes e interesantes aliados. Grandes retos para el nuevo año

 

Saludos a todos

Alex López  / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

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Una prueba más de que Linkedin funciona

Hoy es uno de aquellos días en los que ves como el esfuerzo realizado día a día,  tiene una recompensa dulce, de las que supone una enorme satisfacción.  Me gustaría compartirlo con vosotros, y no con un sentimiento de orgullo por mi parte, sino como muestra de que aún en tiempos poco amables, la actitud, la iniciativa y el coraje siguen siendo buenos aliados. He recibido este mensaje de Miguel  Peñate y tras pedirle que me permitiera mostrarlo no quiero tardar ni un minuto en compartirlo.

Miguel Peñate

Quiero agradecer a Miguel que se acuerde de mí  después de dos años de haber compartido sesión. Y quiero usar su caso como ejemplo de esperanza de que con una buena actitud y constancia, muchas veces,  se pueden conseguir nuestros objetivos.

Saludos a todos

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Retail Meeting Point TV alcanza las 100.000 visitas

Hoy es un gran  día para Retail Meeting Point TV . Nuestro canal de vídeos especializado llega a las 100.000 visitas. 

Cuando  el 20 de Mayo de este año decidimos crear el canal no podíamos imaginar que tendríamos este alcance, aunque si creíamos, que debido al exceso de información y al poco tiempo del que disponemos todos, el formato de vídeo podía suponer un buen medio de comunicación para canalizar información del sector de manera rápida.

retail meeting Point tv2

 

Uno de los momentos de  mayor sorpresa fue estando invitado al Congreso Nacional Retail de Argentina, allí vimos como Nielsen presentaba un estudio en vídeo ,Nielsen Global Consumer 2013, en lugar de en el formato de papel que también nosotros usamos y de los que compartimos una notable cantidad en otro apartado de nuestra propia pagina. En el mismo evento les preguntamos si lo podíamos compartir en nuestro canal, consiguiendo en menos de tres horas mas de 1200 visitas . Tanto Nielsen como nosotros, gratamente sorprendidos, constatamos que la información audiovisual resulta cada vez mas atractiva y útil.

La buena acogida y evolución de nuestro canal www.retailmeetingpointtv.com  se debe, sin duda, a la ayuda que hemos tenido por parte de retailers, amigos, que han querido desde el inicio aportar información de valor al sector, compartiendo con nosotros noticias, estudios y cada vez mas, vídeos de interés.

Me despido de este post con una alegría inmensa y con la frase del vídeo de hoy  ¿Locura? Locura es hacer siempre lo mismo y pretender resultados diferentes ( Albert Einstein)

Saludos a todos

Alex López  / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

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LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE LINKEDIN

Tal como  os comentaba a finales de mayo en el artículo Linkedin College editado en  la revista RRHH Digital   ¿A qué escuela de negocio no le interesa el seguimiento o evolución de sus exalumnos y conocer en qué empresas trabajan en la actualidad? ¿ A quién de nosotros no nos gustaría encontrar, con un solo click,  a los compañeros de promoción? o ¿Qué proceso de selección  no valoraría poder filtrar perfiles académicos de una determinada entidad o incluso de un año académico concreto?  Pues bien por  fín Linkedin ha presentado el nuevo proyecto en Español que ofrece múltiples posibilidades a los miembros de esta red social profesional , se trata de las “ Paginas Universitarias ” Podéis acceder mediante el link: http://www.linkedin.com/edu/ Image La información a la que se puede acceder desde esta aplicación dentro de Linkedin es tan amplia que permite realizar búsquedas por Escuela de negocio, año académico y profundizar incluso, directamente en la parte inferior de la página, en el perfil de los seleccionados o en las comunidades creadas por las propias  escuelas de negocio

EMPLEO PARA ESTUDIANTES Y RECIEN GRADUADOS

También destacar una parte desconocida aunque no menos importante, se trata del apartado de empleo para estudiantes y recién graduados . La página está creada por categorías y los filtros permiten  acceder a las ofertas segmentadas por empresa , ubicación o relación. Las ofertas interesantes  se pueden guardar también en nuestra propia cuenta.  Os recomiendo que no dejéis de visitarla todos aquellos que estéis en fase de búsqueda o cambio de empleo.

Para acceder  http://www.linkedin.com/studentjobs Image Estas nuevas herramientas servirán sin duda para que los usuarios realicemos muchas más interacciones y pasemos más tiempo en esta red social que cuenta ya con más de 225 millones de usuarios. Linkedin me ha parecido siempre un gran “excel” que nos va desgranando, organizando, toda la información que siempre hemos querido obtener u ofrecer a nivel profesional.

Saludos a tod@s

Alex López  / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

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