¿ Sabes cómo encontrar los Trending Topics de Linkedin ?

Es importante conocer que esta sucediendo en tiempo real en redes sociales. Estar al corriente de las tendencias  o identificar palabras clave entre otros parámetros  puede ser de gran ayuda en nuestra actividad diaria. Por ello os quería presentar una aplicación de LInkedin poco conocida pero que puede resultar una herramienta muy interesante para conocer los Trending Topics de Linkedin, es decir, lo más popular en las últimas horas.
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Poder conocer qué palabras están utilizando las compañías en sus procesos de selección, cuales son las palabras claves en las búsquedas de empleo, que compañías son las más solicitadas o las aptitudes que más se valoran son algunas de sus funciones.
Al pinchar en las etiquetas  de SWARM accederás directamente a la página de Linkedin que incorpora esa keyword o palabra clave.

Espero que este recurso te permita estar al día de lo que sucede en esta red  y no dudes en compartirlo si lo consideras interesante.

Saludos

Alex López

Owner Sartia Retail Meeting Point

Experto Linkedin

Director Retail meeting Point / RRHH 365

 

Las grandes compañias apuestan por formar a sus equipos en redes sociales

Estamos en un momento de grandes cambios en el que los nuevos canales de comunicación, la red, inevitablemente impacta en nuestra vida profesional y personal. Esta reflexión es parte del contenido de nuestro último proyecto desde finales de Mayo , la formación digital de toda la plantilla de un importante laboratorio farmacéutico . Una valiente e importante apuesta de la compañia que está consiguiendo una magnífica acogida entre los trabajadores y que les está permitiendo mejorar sus conocimientos en redes sociales tanto en cuanto al funcionamiento de las diferentes posibilidades como en saber obtener el máximo partido a nivel profesional laboratorio Está siendo una gran experiencia para todos , para nosotros es un regalo enorme poder comprobar las inquietudes comunes, y las específicas, respecto a las comunicaciones sociales 2.0 de los diferentes colectivos dentro de una compañía: marketing, ventas, rrhh o informática entre otros. A la empresa le permite reafirmar su identidad de la marca, orientar e involucrar a sus equipos en la estrategia corporativa en redes, aportarles conocimientos digitales para mejorar en sus propios puestos y , sin duda y al mismo tiempo, motivar y aportar valor a sus importantísimos clientes internos. Permitidme que en unos meses pueda explicaros con datos cómo hemos finalizado esta aventura. No hay duda de que las empresas empiezan a plantearse las redes sociales como aliados.

Si te planteas mejorar tu marca personal en redes sociales profesionales visita mi landing retailmeeting

Saludos Alex López http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia Experto Linkedin Director Retail meeting Point RRHH 365

¿ Y si hacemos una infografia de nuestro perfil de Linkedin ?

Lleva presente en Linkedin desde 2011 pero no es muy conocida por ese motivo os presento en esta ocasión vizualize.me una aplicación que permite convertir tu perfil de usuario en una infografía con diferentes formatos y estilos. visual1   La infografia Incluye los datos sobre tu trayectoria profesional y formación, así como el número de contactos y las recomendaciones que has tenido. visual2 Una nueva forma de poder presentar tu experiencia profesional , espero que te resulte atractiva

Saludos Alex López

http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia Experto Linkedin

Director Retail meeting Point RRHH 365

@retailmeeting

Ya es posible tener seguidores en Linkedin

Que las redes sociales quieren consolidar a su público  no es una novedad y que se elijan las mejores  aplicaciones y estrategias innovadoras  de otras redes verticales para realizarlo tampoco . Este es el caso de Linkedin que  ya permite tener seguidores . Aunque esta nueva función está abierta a pocos miembros por el momento se puede consolidar como un lugar estratégico para crear paneles de comunicación y compartirlo con los seguidores.

En perfiles de EEUU hace tiempo que existen perfiles de Influencers con miles de seguidores en su titular profesional , os pongo el ejemplo de Shane  Snow reconocida periodista de NY.

En mi caso  hoy  me han permitido poner en marcha mis paneles. Os adjunto el link a la pagina Alex Lopez Influencer Linkedin  para que lo comprobéis y si estáis interesados en el  contenido que publico me encantará teneros cerca  y compartirlo con vosotros. 

 

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Estas acciones están bajo el paraguas de Pulse la App puesta en marcha por Linkedin  y que permitirá a los profesionales tener información segmentada y especializada realizada por los infliuencers de cada sector. Un nuevo paso  para ofrecer mejores experiencias a sus miembros. Con un público aproximado de 280 millones de seguidores no veo en estos momentos un competidor en redes profesionales que  ofrezca lo que ellos.

 Saludos a todos 

 

Alex López / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia / Experto en Linkedin

Director Retail meeting Point / RRHH 365

Redes sociales, no confundir influencia con volumen

Vivimos inmersos en una realidad en la que  las redes sociales, más allá de una moda, están consolidadas y forman parte de nuestro día a día personal y profesional  con un  crecimiento continuo y  desbordante. Su evolución no deja de ser una inquietud permanente en las compañías.

Durante los últimos años los departamentos de marketing y comunicación han  defendido sus bondades  ante  las direcciones generales y abogado por la importancia de estar en ellas. La premisa es simple, “hay que estar donde nuestros clientes, actuales o potenciales, también están”.

Además mediante un canal nuevo, compatible y complementario con otros, desde el que trazar nuevos lazos de comunicación y fidelización. Sin duda, toda una oportunidad.

Aunque una vez conseguido el primer objetivo de estar, crecer en red  y tener  la visibilidad adecuada  para, en ocasiones, miles de  seguidores;  las direcciones generales se empiezan a plantear los siguientes pasos: ¿Y ahora, qué? ¿Quiénes son nuestros seguidores? ¿Es el público al que queríamos captar el que realmente nos sigue? ¿Las propias redes nos permiten segmentarlos para hacer campañas personalizadas y dirigidas? 

La respuesta en muchos casos  es un silencio contenido que invita a reflexionar sobre una realidad muy extendida, conocemos el número, el volumen, pero frecuentemente  no sus identidades, ni por qué nos siguen, o qué comunidades internas se crean así como su grado de conexión o interactividad.   Y este vacío en el mejor de los casos,  ya que la falta de datos es aún más flagrante cuando, en los primeros pasos de la estrategia social media,  se ha podido caer  en la tentación de comprar o favorecer seguidores no del todo reales, en facebook  y twitter o  supuestas visitas en youtube.

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Mi objetivo en el 2014  y creo, con firmeza, que el de muchas empresas,  va a ser intentar conocer y acercarnos  al público que nos sigue en profundidad y alejarnos  del  crecer por crecer.

Sin duda el auténtico reto será conocer a los verdaderos  influenciadores (hubs)  de nuestro  sector o segmento, compartir información o incluso que  nos ayuden a difundir, a hacer llegar nuestros mensajes de manera efectiva.  Pero para ello no podemos  basarnos  en parámetros   como por ejemplo  su  número de  seguidores,  sino  que será necesario utilizar nuevos sistemas de análisis que permitan identificar a aquellas personas que están conectadas o multiconectadas por intereses comunes y afines con la actividad,  identidad, valores, prácticas, o producto de nuestra empresa.

Después de haber crecido en  forma cuantitativa ha llegado el momento  de hacerlo también cualitativamente. Además es muy probable que muchos podamos sorprender y sorprendernos. Sorprendernos con quiénes son en realidad nuestros mejores embajadores en red, más allá del único ratio del número de seguidores, amigos o contactos que ellos mismos tienen.   Sorprender, porque una vez identificados, quizá ellos mismos no sean conscientes del impacto  que generan en red. Por lo que, el que sea capaz de descubrirlos,  conseguirá grandes e interesantes aliados. Grandes retos para el nuevo año

 

Saludos a todos

Alex López  / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia / Experto en Linkedin

Director Retail meeting Point RRHH 365

LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DE LINKEDIN

Tal como  os comentaba a finales de mayo en el artículo Linkedin College editado en  la revista RRHH Digital   ¿A qué escuela de negocio no le interesa el seguimiento o evolución de sus exalumnos y conocer en qué empresas trabajan en la actualidad? ¿ A quién de nosotros no nos gustaría encontrar, con un solo click,  a los compañeros de promoción? o ¿Qué proceso de selección  no valoraría poder filtrar perfiles académicos de una determinada entidad o incluso de un año académico concreto?  Pues bien por  fín Linkedin ha presentado el nuevo proyecto en Español que ofrece múltiples posibilidades a los miembros de esta red social profesional , se trata de las “ Paginas Universitarias ” Podéis acceder mediante el link: http://www.linkedin.com/edu/ Image La información a la que se puede acceder desde esta aplicación dentro de Linkedin es tan amplia que permite realizar búsquedas por Escuela de negocio, año académico y profundizar incluso, directamente en la parte inferior de la página, en el perfil de los seleccionados o en las comunidades creadas por las propias  escuelas de negocio

EMPLEO PARA ESTUDIANTES Y RECIEN GRADUADOS

También destacar una parte desconocida aunque no menos importante, se trata del apartado de empleo para estudiantes y recién graduados . La página está creada por categorías y los filtros permiten  acceder a las ofertas segmentadas por empresa , ubicación o relación. Las ofertas interesantes  se pueden guardar también en nuestra propia cuenta.  Os recomiendo que no dejéis de visitarla todos aquellos que estéis en fase de búsqueda o cambio de empleo.

Para acceder  http://www.linkedin.com/studentjobs Image Estas nuevas herramientas servirán sin duda para que los usuarios realicemos muchas más interacciones y pasemos más tiempo en esta red social que cuenta ya con más de 225 millones de usuarios. Linkedin me ha parecido siempre un gran “excel” que nos va desgranando, organizando, toda la información que siempre hemos querido obtener u ofrecer a nivel profesional.

Saludos a tod@s

Alex López  / http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia / Experto en Linkedin

Director Retail meeting Point RRHH 365

Como conocer los grupos zombies de Linkedin

El crecimiento de LinkedIn está siendo espectacular , hemos pasado en apenas un año y medio de 150 millones de profesionales a cerca de 225 millones, concretamente en España de 2 Millón a 3,5 M. y con ello el incremento de grupos ha pasado de  1 Millón  a 1 M. 700.000.

La facilidad que ofrece LinkedIn para crear un grupo ha hecho que muchos de nosotros pongamos en marcha comunidades con la intención de aportar valor y ofrecer un lugar donde  los profesionales podamos compartir inquietudes en temas específicos. Muchos grupos  se generaron con esa intención pero debido a falta de tiempo para gestionarlos y el error del volumen ya que no nos olvidemos de que para que funcione “no se trata de cantidad sino de calidad” se encuentran ahora a la deriva , con debates e información que no tiene nada que ver con el objetivo del grupo ni  la intención del creador y que se han convertido en pura publicidad del primero que pasa por allí.

LinkedIn ha puesto en marcha mecanismos que permite saber que nos vamos a encontrar en los grupos antes de solicitar la entrada ,se trata de las ESTADISTICAS , una buena manera de conocer la interacción , el perfil de los participantes , función  o ubicación entre otros datos.

Una opción sin duda que recomiendo para dedicar con eficacia el poco tiempo que podemos dedicar a esta red profesional

Alex López

http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia

Formador de Linkedin en Inesdi

Director Portales Retail Meeting Point y RRHH 365

Nueva Herramienta Linkedin: Conoce los cambios profesionales de tu red de contactos

La red social profesional Linkedin continua ofreciendonos  nuevas aplicaciones  y  ahora nos permite conocer qué evolución profesional está teniendo nuestra red de  contactos,  es decir cuales de ellos han cambiado de empleo en los ultimos años. Podemos consultar 2012, 2011, 2010. Para ello  debemos utilizar el  siguiente link  http://yir.linkedinlabs.com/ nos llevará a  Year in Review:

Posteriormente deberemos permitir el acceso a nuestra cuenta linkedin:

Ya estaremos en disposición de conocer qué contactos han cambiando de empleo permitiéndonos también consultar su perfil actualizado

Espero que esta nueva herramienta os resulte interesante y que en pocos minutos podáis conocer los cambios profesionales y actualizaciones en los perfiles de vuestros contactos.

Saludos

Alex López

http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Director Sartia

Formador de Linkedin en Inesdi

Nuevas herramientas de selección

Nos encontramos en un momento de muchos cambios en lo que concierne a la realización de procesos de selección  en las empresas, ¿lo hacemos de manera interna? ¿Seguimos externalizando?  estamos viendo decisiones en uno y otro sentido, lo que si esta cambiando de manera rotunda  es por un lado como se presentan los candidatos mediante perfiles personalizados como el  de Linkedin o como los que permite  crear la página  About.me que resume  la experiencia añadiendo todas las cuentas creadas en redes sociales, de manera muy visual.

Y a destacar también herramientas como ventrevista o hookflash.com que permiten a los seleccionadores llevar a cabo  video conferencias por iPad entre miembros de linkedin,  abaratando los costes de los procesos .

Sin duda se trata de nueva tecnología al alcance de todos.

Alex Lopez

Owner Sartia

Director Portales Retail Meeting Point y RRHH 365