¿ Sabes cómo encontrar los Trending Topics de Linkedin ?

Es importante conocer que esta sucediendo en tiempo real en redes sociales. Estar al corriente de las tendencias  o identificar palabras clave entre otros parámetros  puede ser de gran ayuda en nuestra actividad diaria. Por ello os quería presentar una aplicación de LInkedin poco conocida pero que puede resultar una herramienta muy interesante para conocer los Trending Topics de Linkedin, es decir, lo más popular en las últimas horas.
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Poder conocer qué palabras están utilizando las compañías en sus procesos de selección, cuales son las palabras claves en las búsquedas de empleo, que compañías son las más solicitadas o las aptitudes que más se valoran son algunas de sus funciones.
Al pinchar en las etiquetas  de SWARM accederás directamente a la página de Linkedin que incorpora esa keyword o palabra clave.

Espero que este recurso te permita estar al día de lo que sucede en esta red  y no dudes en compartirlo si lo consideras interesante.

Saludos

Alex López

Owner Sartia Retail Meeting Point

Experto Linkedin

Director Retail meeting Point / RRHH 365

 

Las grandes compañias apuestan por formar a sus equipos en redes sociales

Estamos en un momento de grandes cambios en el que los nuevos canales de comunicación, la red, inevitablemente impacta en nuestra vida profesional y personal. Esta reflexión es parte del contenido de nuestro último proyecto desde finales de Mayo , la formación digital de toda la plantilla de un importante laboratorio farmacéutico . Una valiente e importante apuesta de la compañia que está consiguiendo una magnífica acogida entre los trabajadores y que les está permitiendo mejorar sus conocimientos en redes sociales tanto en cuanto al funcionamiento de las diferentes posibilidades como en saber obtener el máximo partido a nivel profesional laboratorio Está siendo una gran experiencia para todos , para nosotros es un regalo enorme poder comprobar las inquietudes comunes, y las específicas, respecto a las comunicaciones sociales 2.0 de los diferentes colectivos dentro de una compañía: marketing, ventas, rrhh o informática entre otros. A la empresa le permite reafirmar su identidad de la marca, orientar e involucrar a sus equipos en la estrategia corporativa en redes, aportarles conocimientos digitales para mejorar en sus propios puestos y , sin duda y al mismo tiempo, motivar y aportar valor a sus importantísimos clientes internos. Permitidme que en unos meses pueda explicaros con datos cómo hemos finalizado esta aventura. No hay duda de que las empresas empiezan a plantearse las redes sociales como aliados.

Si te planteas mejorar tu marca personal en redes sociales profesionales visita mi landing retailmeeting

Saludos Alex López http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia Experto Linkedin Director Retail meeting Point RRHH 365

Nuestro país a la cabeza de smartphones, tablets conexión a internet móvil y utilización de redes sociales, bien, pero… ¿ y en las empresas ?

Echando la vista atrás podemos, ahora,  empezar a valorar nuestro trabajo y conocimiento del social media tras cinco años de dedicación diaria en estos nuevos canales de comunicación.  Este tiempo  nos ha permitido, siendo una pequeña empresa,   gestionar dos comunidades en Linkedin con más  de 10.000 usuarios cada una: Retail Meeting Point y Compensación y Beneficios.  A raíz de la buena acogida de esas comunidades, un  portal web relacionado con cada una de ellas: Retail Meeting Point  con mas de 10000 visitas mensuales y RRHH365  con  cerca de 9000. Nuestro aprendizaje constante mientras avanzaba nuestra propia  trayectoria en la red nos llevó también a crear estrategias de posicionamiento también para  twitter , Facebook,  un blog propio y, desde hace unos meses,  Retail meeting Point TV  con más  de 1000 visitas diarias.  Además todos estos proyectos nos han avalado en nuevas colaboraciones  como formadores en  escuelas de negocio  y Másters en nuevas tecnologías como los que forman parte de los programas de   INESDI, ISEM, EAE,  la Universidad de la Salle e IESE Barcelona

Una carrera vertiginosa en un nuevo medio realmente apasionante, tan global como desconocido y del que nadie se quiere quedar fuera, pero en el que , para ello, es necesario  profundizar.

Fuente : Getty

Hemos colaborado con muchas empresas en la puesta en marcha de sus canales social media y siempre, sugerimos que en la primera sesión sea el propio Comité de Dirección quién asista.  En aquellas ocasiones en las que finalmente no pueden participar, lamentablemente, esa ausencia puede suponer un retraso en la puesta en marcha de las acciones a realizar, y consecuentemente la pérdida de visibilidad en estos medios, cada vez más usados. Sin su conocimiento, colaboración y supervisión de las acciones a realizar difícilmente se podrán poner en marcha nuevas propuestas e iniciativas.

Durante la sesiones comentamos, también,  la importancia  de  la elección del perfil  que gestiona  o gestionará las redes. Son cada vez más las empresas que ya han asignado  a una persona responsable de esta competencia. Otras están pensando  en quién podría ser el afortunado. Para aquellas empresas que puedan encontrase en este caso y basándome en el comentario frecuente de: “ Yo tengo un chico/a que es muy espabilado y que  creo que controla el tema”  nuestra modesta recomendación es que es como si la contabilidad  la llevara una persona simplemente por  saber gestionar un excel. Como en todo, es vital una formación adecuada y entusiasmo. No olvidemos que para que funcione bien no debe ser una obligación, sino una pasión y querer mejorar día a día.  Además de que, no se puede obviar, que se trata de  gestionar la comunicación corporativa de la compañía, por lo que hablamos de una posición clave.

Estamos a la cabeza en la utilización de smartphones, tablets y conexión a internet. ¿Por qué no aprovechar todas las herramientas  para posicionar nuestras empresas en social media? Una ventaja competitiva, en la que el tamaño de la empresa no va a suponer un elemento diferenciador, y por lo tanto mucho más al alcance de pequeñas y medianas. Una inversión razonable que, sin duda, puede aportar  grandes  beneficios.

Alex López

http://es.linkedin.com/in/alexlopezlopez

Owner Sartia

Formador de Linkedin en Inesdi

Director Portales Retail Meeting Point y RRHH 365